Antidiskrimierung 

• Diskriminierung aufgrund von „allgemeinen“ Diskriminierungsmerkmalen (s. AGG, Uni-Richtlinie), Ausnahme: sexualisierte Diskriminierung)

Fachkraft für Arbeitssicherheit  

• Fragen zur Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Brandschutzes

Familienservice

• Familienfreundliche Hochschule

• Studium und Kind

• Pflegende Angehörige 

Gleichstellung 

• Gleichstellung von Frauen und Männern
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bzw. Studium
• Schutz vor sexueller Belästigung nach § 18 Abs. 1-3 GlG M-V

Graduiertenakademie

• Beratung und Information für Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdocs und deren Betreuer*innen
• Beratung bei Betreuungsproblemen und damit verbundenen Fragen der Guten wissenschaftlichen Praxis
• ein Qualifikationsprogramm für Promovierende und PostDocs einschließlich individuellen Coaching-Angeboten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von strukturierten Promotionsprogrammen in Graduiertenkollegs und Forschungsverbünden

International Office 

• Interkulturelle Missverständnisse
• Probleme mit Studium und Prüfungen
• Schwierigkeiten mit dem Fachbereich (zwischen Studierenden und Lehrenden)
• Studierende/Wissenschaftler*innen fühlen sich diskriminiert
• Studierende mit psychischen Problemen
• Konflikte zwischen Studierenden
• Konflikte deutscher Studierenden bei den Fragen der Anerkennung des im Ausland erbrachten Leistungen bzw. in Bezug auf Auslandsstudium
• Konflikte mit externen Einrichtungen: Ausländerbehörde, Studierendenwohnheim, etc) 

Interne Meldestelle nach Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

• interne Meldestelle des Ministeriums für Wissenschaft, Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten

Justitiariat  

• Rechtliche Bewertung

• Einleitung rechtlicher Schritte

• Vernehmungen von Zeugen

• Protokollierung

Konfliktberatung und Mediation 

• Allgemeine Konfliktberatung für Fälle, in denen keine spezielle Anlaufstelle in Frage kommt
• Austausch  über mögliche Handlungsoptionen und potentielle nächste Schritte bei einem Konflikt
• Mediation vermittelt eine neutrale, allparteiliche Person (Mediator/Mediatorin) in einer Konfliktsituation 
• Leitprinzipien der Vertraulichkeit, Freiwilligkeit und Ergebnisoffenheit
• Ziel: interessengerechte Lösung für alle Parteien 

Mentoring

• Herausforderungen im Arbeitsumfeld

• Beratungen zu Karriereentwicklung

Ombudspersonen

• Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis

• wissenschaftliches Fehlverhalten

Personalreferat

• Stellenausschreibungs- und Einstellungsverfahren (außer Berufungen) sowie bei Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen

• alle Angelegenheiten des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses

• Dienstreisen, Exkursionen, Umzugskosten und Trennungsgeld

• Abschluss Lehraufträge, Werk- und Honorarverträge Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Personalvertretung (WPR)

• beantragt Maßnahmen, die der Dienststelle und ihren Beschäftigten dienen
• Einhaltung geltender Gesetze und Verordnungen
• nimmt Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegen
• persönliche Probleme des Personals

Schwerbehindertenvertretung

• Vorstellungsgesprächen

• Anträgen auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen

• Anträgen zum Minderleistungsausgleich

• individuellen Problemen, Wünschen, Nöten im Arbeitsalltag und einer leidensgerechten Arbeitsplatzausstattung